離職後に雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる雇用保険被保険者離職票（以下、「離職票」という）は、離職前の会社を通じ受け取ることになっています。そのため、退職者は会社が離職票発行の手続きをハローワークで行った後に、会社から送付されることを待つ必要がありました。

　この手続き（離職票）の流れについて、2025年1月20日から、離職者が希望し、一定の条件を満たしたときは、ハローワークでの審査が終了した後に、自動的に離職票等の書類がマイナポータルに送信されることが公表されました。これにより、会社から郵送等で送付されることを待つことなく、離職票を受け取ることができ、基本手当等の早期の受給が期待されます。

マイナポータルで受け取るための条件は以下の通りです。

　①あらかじめマイナンバーをハローワークに登録していること

　②マイナンバーカードを取得し、マイナポータルの利用手続きを行うこと

　③事業所が電子申請により雇用保険の離職手続きを行うこと

　①のマイナンバーの登録はかなり進んでいるのではないかと想像しますが、②については離職者自ら離職前にマイナポータルで設定する必要があります。

　このような仕組みを使うことで、処理の迅速化のみではなく、郵送料のコスト削減にもつなげたいところです。