深刻化する人手不足を背景に転職市場が活況となっています。本日はエン・ジャパンの「『ミドルの転職』転職者分析レポート2025」から、35歳～59歳の転職者数と転職前後の賃金変動について見ていきたいと思います。
(1)年代別の転職者の増加率
　2018年から2024年の6年間で、30代は172％、40代は194％、そして50代はなんと533％も転職者が増加しています。
(2)転職前後の年収変動
　転職市場の活況を受け、転職前後の年収変動でも増加の割合が増えています。
□30代
増加　54％　変動なし　10％　減少　41％
□40代
増加　52％　変動なし　10％　減少　38％
□50代
増加　42％　変動なし　10％　減少　48％

　かつては転職上限年齢30歳などと言われた時代もありましたが、いまでは50代でも転職が急増しており、更に年収が増える形での転職が4割を超えるという結果となりました。初任給相場だけでなく、中途採用の相場も更に上昇するのは明らかです。改めて生産性、収益性の向上を図り、人材を引き付けることができる処遇を実現していきましょう。