当事務所は、社会保険労務士法（昭和43年）施行以前より業務を行なっており、
豊富な事例に即したきめ細かな対応ができる社会保険労務士事務所です。

事務所概要

設立経緯

• 昭和20年代初頭の戦後の経済復興期に労働基準法などの新法施行に伴い、中小企業を対象として自然発生的に生まれたのが労働事務代行業（のちの社会保険労務士）である。
• 労働省（現厚生労働省）としては、労働基準行政を各事業所への浸透させる必要性があり、昭和30年代後半、労働省OB等を中心として、いわゆる労務コンサルタントに類する専門家育成を目的とした団体が、約30団体あった。
• 昭和32年、当時東京都職員であった佐藤巌（初代所長）は、東京都職員を退職し、渋谷区神南に法人、株式会社労務管理　佐藤事務所設立
• 設立当初より、初代所長の佐藤巌は、社会保険労務士育成にも携わっていたため、労務管理佐藤事務所は、現在の東京都社会保険労務士会及び各支部幹部を数多く排出している。
• 昭和43年、社会保険労務士法施行
• 昭和61年、安藤キミ子　二代目所長就任
• 平成５年、定款の変更後、株式会社ティーケーシステムズに社名変更し、傘下に労務管理佐藤事務所、厚生労働省認可団体南部労働福祉協会労働保険事務組合とした。
• 平成27年5月、社会保険労務士法人化　（社会保険労務士法人　労務管理佐藤事務所）
• 平成27年、安藤貴裕　代表社員就任

当事務所の特徴

• 女性を積極的に活用し
  迅速できめ細かな対応
• 昭和32年設立の豊富な
  人事労務事例により、
  企業規模・業種を
  問わず対応が可能
• セキュリティの強化（お客様情報や個人情報の保護、漏洩防止の目的で、LAN環境の監視業務を専門会社に委託し、監視報告書を提出させております。）

• 外資系企業に対し
  外国語で対応可能
• 弁護士・公認会計士・ファイナンシャルプランナー等の連携により総合的な対応が可能

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